质量
ISO9001质量体系认证
综合能力系统
综合能力系统是一种集综合评估、培训、激励机制等能于一体人力资源工具。该系统通过评估员工综合能力，帮助企业快速了解员工优势和发展需求，从而提供个化培训方案。同时，系统还能通过设定激励机制，激发员工积极和工作热情，提升企业整体绩效水平。综合能力系统引入可以有效提升企业人力资源水平，实现人力资源与企业战略目标有机结合。-
绩效子系统目标设定绩效评估绩效反馈奖惩机制绩效子系统目标设定用于设定员工工作目标和绩效指标。绩效评估用于评估员工在工作期间表现和成绩。绩效反馈用于向员工提供关于其绩效表现反馈和建议。奖惩机制用于制定和执行奖励和惩罚措施以激励员工或纠正不当行为。查看更多 >
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培训子系统培训需求分析培训计划制定培训资源培训效果评估培训子系统培训需求分析用于分析员工培训需求和能力差距。培训计划制定用于制定员工培训计划和培训内容。培训资源用于和分配培训资源，如培训师和培训场地。培训效果评估用于评估培训活动效果和影响。查看更多 >
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人才子系统岗位发布简历筛选面试录用决策人才子系统岗位发布用于发布公司内部或外部岗位。简历筛选用于筛选和评估应聘者简历和背景。面试用于安排和应聘者面试流程和面试官。录用决策用于评估和决定应聘者是否合适录用。查看更多 >
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员工子系统人事档案薪资假期组织架构员工子系统人事档案用于和员工基和合同等档案。薪资用于计算和工薪资和福利。假期用于申请和工请假和调休。组织架构用于和公司组织结构和人员关系。查看更多 >
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数据分析子系统绩效数据分析培训效果分析数据分析人力资源指标分析数据分析子系统绩效数据分析用于分析和挖掘员工绩效数据，发现关键因素和趋势。培训效果分析用于分析和评估培训活动效果和影响。数据分析用于分析和评估活动效果和成。人力资源指标分析用于分析和评估人力资源相关指标和数据。查看更多 >
综合能力系统
综合能力系统是一种集综合评估、培训、激励机制等能于一体人力资源工具。该系统通过评估员工综合能力，帮助企业快速了解员工优势和发展需求，从而提供个化培训方案。同时，系统还能通过设定激励机制，激发员工积极和工作热情，提升企业整体绩效水平。综合能力系统引入可以有效提升企业人力资源水平，实现人力资源与企业战略目标有机结合。
绩效子系统
1. 目标设定
2. 绩效评估
3. 绩效反馈
4. 奖惩机制
培训子系统
1. 培训需求分析
2. 培训计划制定
3. 培训资源
4. 培训效果评估
人才子系统
1. 岗位发布
2. 简历筛选
3. 面试
4. 录用决策
员工子系统
1. 人事档案
2. 薪资
3. 假期
4. 组织架构
综合能力系统核心价值
为您提供高效精细服务
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提高绩效评估准确度综合能力系统通过全面、客观、科学评估指标，有效提高绩效评估准确度，帮助企业准确了解员工综合能力水平。 -
提升员工发展规划效果综合能力系统提供个化员工发展规划建议，帮助企业和员工共同制定合理职业发展目标，提升员工职业成长效果。 -
加强团队和协作综合能力系统通过评估员工团队合作能力和沟通协作能力，为企业提供定制化团队和协作方案，提升团队工作效率和合作水平。 -
优化人才选拔和流程综合能力系统通过评估员工综合能力，为企业提供参考意见和建议，优化人才选拔和流程，提高企业人才吸引力和效果。
综合能力系统产品特点
高效、智能、创新
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全面评估能力通过多种维度和评估方法，全面评估员工能力水平，为企业提供有针对人才方案。
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多样化能力模型提供多种不同领域和职位能力模型，满足不同企业和岗位需求，帮助企业量化和衡量员工综合能力。
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灵活评估工具提供多种灵活评估工具，包括在线测评、实际案例分析等，帮助企业全面了解员工能力水平和潜力。
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个化发展计划基于评估结果，为员工制定个化发展计划，提供相应培训和发展机会，提高员工综合能力。
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数据驱动决策支持基于大数据分析和人工智能技术，为企业提供数据驱动决策支持，帮助企业优化人才策略和决策。
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轻松使用和界面友好、作简便，支持在线使用和，减轻企业工作负担，提高效率。
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安全可系统提供安全可系统和数据保护措施，保障企业数据安全和隐私保密。
综合能力系统产品特点
高效、智能、创新
全面
综合能力系统产品具有全面，可以覆盖企业各个层级和各个岗位能力需求。无论是高层者还是基层员工，都可以通过该系统来进行能力评估、培训计划制定和绩效等工作。这样可以确保企业能力工作全面而系统化。
客制化
综合能力系统产品具有强大客制化能力，可以根据不同企业特定需求进行定制化。企业可以根据自身业务模式、组织架构和人员特点等因素，来灵活配置系统各个能模块和评估指标。这样可以确保系统与企业实际情况高度匹配，提升系统适用和效果。
数据驱动
综合能力系统产品以数据为核心，通过收集、分析和挖掘大量能力数据，来为企业提供决策支持和指导。系统可以帮助企业进行能力评估数据收集和整理，同时也可以通过数据分析和挖掘，为企业提供准确能力分析和发展建议。这样可以提高企业决策精度和水平。
用户友好
综合能力系统产品注重用户体验，提供简洁、直观和易用界面。用户可以通过系统进行自助式作和查询，无需专业技术培训。同时，系统也支持多种终端访问，如电脑、手机和平板等，方便用户在不同场景下使用。这样可以提高用户满意度和使用效率。
效率提升
综合能力系统产品通过自动化和标准化方式，可以大幅提升能力工作效率。系统可以自动化完成能力评估、培训计划制定和绩效等繁琐工作，减少人工投入和时间消耗。同时，系统也支持流程标准化，确保工作规范和一致。这样可以节省企业资源和时间，提高工作效率。
安全
综合能力系统产品注重安全，采取多重措施来保护企业数据安全和隐私。系统具有严格权限控制机制，只有经过授权人员才能访问和作系统数据。同时，系统也采用了加密和备份等技术手段，来防止数据泄露和丢失。这样可以保护企业核心资产和利益不受损害。
持续优化
综合能力系统产品具有持续优化特点，可以根据用户反馈和需求进行系统升级和改进。系统提供了用户反馈渠道，让用户可以随时提出意见和建议。同时，系统团队也会定期进行系统更新和升级，来修复漏洞和增加新能。这样可以确保系统始终保持高质量和高效能。
智轩互联提供综合能力系统全面解决方案
我们客户反馈
见证我们卓越服务与产品质量
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合作企业
我们深知合作才能共赢，和众多知名企业达成深入合作
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行业新闻
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产品应用
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[2023-07-03]【最新签约】 南洋理工大学
[2023-06-26]【最新签约】 桂阳县自来水公司
[2023-06-01]【最新签约】 福建农林大学
[2023-03-26]【最新签约】 顺德职业技术学院
[2022-11-17]【最新签约】 普宁粤海水务有限公司
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